maladie

Pour les dirigeants, la principale conséquence des arrêts maladie longs (plus de 30 jours) reste la difficulté de réorganisation. Plus de la moitié des salariés en arrêt de longue durée estiment que des actions de la part de leur employeur auraient pu éviter cet arrêt. Ils citent : – une meilleure reconnaissance du travail et/ou […]

Pourquoi, depuis plusieurs années, les arrêts maladie concernent plus souvent les actifs de moins de 30 ans ?En comparaison avec la moyenne des salariés, les moins de 30 ans présentent des arrêts plus nombreux, plus courts et davantage liés à des motifs psychologiques et ce bien qu’ils soient très engagés (81% d’entre eux déclarent chercher