juin 2026

Conflits de valeurs au travail : comprendre la souffrance éthique

Laisser un commentaire / Mieux vivre son travail, prévenir les risques au travail, psychologie du travail, Souffrance au travail /

Nous connaissons tous l’expression « faire du bon travail ». Pourtant, au quotidien, de nombreux professionnels se trouvent pris en étau entre leur conscience professionnelle et ce que leur organisation leur impose. Ce décalage porte un nom : le conflit de valeurs. Loin d’être une simple insatisfaction passagère ou une sensibilité individuelle excessive, cette situation […]

Conflits de valeurs au travail : comprendre la souffrance éthique Lire la suite »

Risques psychosociaux (RPS) : un guide pour comprendre et agir

Laisser un commentaire / Mieux vivre son travail, prévenir les risques au travail, psychologie du travail, Ressources & guides pratiques, Souffrance au travail /

Dans le paysage professionnel contemporain, l’expression « risques psychosociaux » (RPS) est omniprésente. Derrière cet acronyme technique se cachent des réalités humaines et organisationnelles complexes. Trop souvent encore, les RPS sont abordés sous l’angle de la vulnérabilité individuelle ou des fragilités personnelles des salariés. En clinique du travail, nous réfutons cette grille de lecture :

Risques psychosociaux (RPS) : un guide pour comprendre et agir Lire la suite »

Reprendre le travail après un burn-out : guide pour une reprise réussie

Laisser un commentaire / Mieux vivre son travail, Ressources & guides pratiques /

L’arrêt de travail prescrit à la suite d’un syndrome d’épuisement professionnel touche à sa fin. Après des semaines ou des mois de mise au repos nécessaires pour restaurer les ressources physiques et cognitives, une perspective nouvelle émerge, souvent accompagnée d’un mélange complexe d’émotions : le retour à l’activité. Si l’envie de retrouver une vie sociale

Reprendre le travail après un burn-out : guide pour une reprise réussie Lire la suite »

Le coût caché de la peur de l’échec : comment la culture de sécurité stabilise vos équipes et votre pilotage

Laisser un commentaire / psychologie du travail /

Chaque matin, pour de nombreux dirigeants de PME, le premier rituel de la journée ne consiste pas à analyser les indicateurs de croissance ou à planifier la stratégie commerciale. Il se résume à une question logistique, souvent source d’anxiété : « Qui est absent aujourd’hui ? » Face au turn-over, aux arrêts maladie répétés, aux

Le coût caché de la peur de l’échec : comment la culture de sécurité stabilise vos équipes et votre pilotage Lire la suite »

Comprendre le burn-out professionnel : causes réelles, symptômes et prévention

Laisser un commentaire / Souffrance au travail /

Le mot « burn-out » est entré dans le langage courant. Il est souvent utilisé pour désigner une fatigue passagère ou, à l’inverse, brandi comme une fatalité contemporaine. Loin d’être une faiblesse individuelle ou un simple coup de fatigue, le burn-out est un processus lent et insidieux, qui consume l’individu au cœur même de la

Comprendre le burn-out professionnel : causes réelles, symptômes et prévention Lire la suite »