Manager autrement

Signaux faibles d’épuisement professionnel : Comment les repérer et agir en manager ?

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En tant que manager, vous êtes souvent en première ligne pour observer le quotidien de vos équipes. Pourtant, face à la charge de travail et aux exigences de performance, un phénomène insidieux peut passer inaperçu jusqu’au point de rupture : l’épuisement professionnel. Le burn-out s’installe rarement du jour au lendemain. Il est le produit d’un […]

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Le rôle du management dans la santé au travail : équilibre, régulation et leviers d’action

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Dans un environnement professionnel en constante mutation, la performance économique et la santé des équipes apparaissent trop souvent comme deux injonctions contradictoires. Au cœur de cette tension se trouve une fonction charnière : le management. Longtemps cantonné à un rôle de relais de performance ou de contrôle des indicateurs, le manager est aujourd’hui identifié comme

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