Maintien en santé au travail
face aux risques psycho-sociaux
Les risques psycho-sociaux : définition
Les Risques Psycho-Sociaux ou RPS correspondent à l’ensemble des risques pour la santé physique, mentale et sociale des travailleurs. Ces risques découlent aussi bien de conditions d’emploi que de facteurs organisationnels et relationnels défavorables.
Prestations proposées
Inscrite sur la liste des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels de Gironde (numéro d’enregistrement IPRP : 2021.33.012), j’accompagne votre entreprise autour des problématiques suivantes :
Gestion des risques psycho-sociaux (RPS)
- Information, sensibilisation et/ou prévention collectives et ciblées
- Diagnostic (facteurs de contraintes et de ressources)
- Intégration au Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Analyse des « situations-problèmes »
- Elaboration et mise en place de plans d’action de prévention
Démarche de prévention de l’usure professionnelle
Prise en compte de la solitude de l’encadrement
Mise en place de consultations individuelles souffrance au travail (entretiens individuels à la demande des salariés)
Pour qui ?
Ces différentes prestations sont à destination des membres du CSE, de la direction de l’entreprise, de l’encadrement ou de tout salarié, quelle que soit la taille et le secteur d’activité de votre entreprise ou association.
Modalités d'intervention
Nous pourrons définir ensemble les modalités d’intervention les plus pertinentes au regard de votre problématique :
- de la demi-journée d’information/sensibilisation à la prévention des RPS
- jusqu’à une formation-action sur plusieurs journées afin de rendre votre entreprise autonome dans la gestion de ces risques
Ces accompagnements peuvent être réalisés en présentiel ou à distance via le logiciel de visioconférence de votre choix.
Pour toute demande, je vous proposerai une première rencontre.
Nous pourrons ainsi faire le point sur vos besoins réels
afin que je vous propose ensuite l’accompagnement le plus adapté.