Repérer les signaux faibles d’épuisement professionnel : le rôle indispensable du manager de proximité Un collaborateur fiable qui s’isole progressivement. Une salariée engagée dont les livrables accumulent du retard. Un membre de l’équipe qui envoie des mails à 23h mais semble épuisé dès 9h. Ces signaux, pris isolément, peuvent sembler anodins. Mis bout à bout, […]
Réussir les grandes transitions professionnelles : guide psychologique et pratique Changer de métier, reprendre le travail après une longue absence, préparer sa retraite… Ces moments de bascule jalonnent toute vie active. Pourtant, ils sont souvent abordés sous un angle purement logistique : mettre à jour son CV, trouver une formation, gérer les démarches administratives. Ce
Réussir les grandes transitions professionnelles : guide psychologique et pratique Lire la suite »
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Enjeux, Stratégies et Méthodes pour Agir Vraiment La Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) est devenue un impératif stratégique pour les organisations françaises. Pourtant, derrière ce sigle se cachent des réalités très différentes : démarches réellement transformatrices d’un côté, effets d’affichage décevants de l’autre.
En tant que manager, vous êtes souvent en première ligne pour observer le quotidien de vos équipes. Pourtant, face à la charge de travail et aux exigences de performance, un phénomène insidieux peut passer inaperçu jusqu’au point de rupture : l’épuisement professionnel. Le burn-out s’installe rarement du jour au lendemain. Il est le produit d’un
Dans le paysage professionnel contemporain, l’expression « risques psychosociaux » (RPS) est omniprésente. Derrière cet acronyme technique se cachent des réalités humaines et organisationnelles complexes. Trop souvent encore, les RPS sont abordés sous l’angle de la vulnérabilité individuelle ou des fragilités personnelles des salariés. En clinique du travail, nous réfutons cette grille de lecture :
Risques psychosociaux (RPS) : un guide pour comprendre et agir Lire la suite »
L’arrêt de travail prescrit à la suite d’un syndrome d’épuisement professionnel touche à sa fin. Après des semaines ou des mois de mise au repos nécessaires pour restaurer les ressources physiques et cognitives, une perspective nouvelle émerge, souvent accompagnée d’un mélange complexe d’émotions : le retour à l’activité. Si l’envie de retrouver une vie sociale
Reprendre le travail après un burn-out : guide pour une reprise réussie Lire la suite »
