Reprise du travail après un arrêt long : les clés d’un retour réussi et sécurisé Revenir au travail après plusieurs semaines ou plusieurs mois d’absence est une étape qui ne s’improvise pas. Qu’il s’agisse d’un burn-out, d’une maladie grave, d’un accident ou d’une hospitalisation prolongée, la reprise est souvent vécue comme un passage délicat, mêlant
Les micro-incivilités au travail : ces violences invisibles qui épuisent Elles ne laissent pas de traces visibles. Elles ne font pas l’objet de procédures RH. Et pourtant, elles s’accumulent, jour après jour, jusqu’à épuiser ceux qui les subissent. Les micro-incivilités au travail sont ces petits comportements irrespectueux qui, pris isolément, semblent anodins, mais dont l’effet
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Psychologie du travail : à quoi sert-elle vraiment et pour qui ? Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il structure notre temps, forge notre identité et conditionne, pour une large part, notre santé mentale. Pourtant, il peut aussi devenir une source de souffrance, de perte de sens ou d’épuisement. C’est précisément dans
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Pourquoi la prévention devient un enjeu stratégique Le dossier de presse d’avril 2026 du Ministère du Travail et des Solidarités (Réduire l’absence au travail : améliorer la prévention des arrêts et renforcer la lutte contre les comportements abusifs) pose un constat clair : la hausse du nombre d’arrêts de travail, l’allongement de leur durée et
LE SUICIDE Et si on en parlait ? Tout d’abord, un peu de vocabulaire … Une personne suicidaire a des idées suicidaires et exprime par son discours ou son comportement un risque de passage à l’acte suicidaire. Un individu suicidant a récemment survécu à une tentative de suicide (TS), qui est donc un passage à
