psychologie

Psychologie positive au travail : comment cultiver les forces de vos équipes pour booster la performance

Psychologie positive au travail : comment cultiver les forces de vos équipes pour booster la performance Et si la clé de la performance ne résidait pas dans la correction des faiblesses, mais dans l’activation des forces ? C’est le pari audacieux — et scientifiquement fondé — de la psychologie positive appliquée au travail. Loin d’une […]

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Quels préalables valider avant d’animer des analyses de pratique ?

Que vous soyez chargé d’animer des analyses de pratiques ou membre d’un CODIR cet article vous prépare à identifier et comprendre les préalables nécessaires à la mise en place et la pérennisation des GAPP. S’affilier aux différents interlocuteurs avant d’animer des analyses de pratiques Afin de pérenniser le dispositif et d’y apporter du sens, il est primordial de

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BURN-OUT

Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel 1/Le burn-out, késako ? Découvert dans les années 70, le burn-out (du verbe anglais to burn out : se consumer) prend ses racines dans diverses études impliquant des professionnels de santé ou de services sociaux. Aujourd’hui, il est également observé dans des professions où les contacts externes sont moins importants. Globalement,

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